NEUROLINGUISTICA - NEUROMENTE - TEMAS

Diplomado de Neurolingüística y Neuromente

Objetivo:

Al finalizar el programa, el participante estará en capacidad de desarrollar procesos comunicativos a través del conocimiento y la programación del cerebro, la aplicación de conceptos de comunicación no verbal, estilos de aprendizaje y estilos DISC, que fomenten el desarrollo individual desde la inversión, negociación, salud, autocontrol y liderazgo influyente, a través de clase magistral, videos, talleres experienciales, y clase invertida, demostrando liderazgo, creatividad y criterio en su desempeño.

Estrategias Metodológicas:

  • Clase magistral: el facilitador explica los conceptos relacionados con los procesos de comunicación desde la mente y sus implicaciones en la interacción efectiva con las personas y entorno laboral.
  • Videos: el facilitador proyecta videos explicativos para reforzar conceptos propios del aprendizaje.
  • Talleres experenciales: los participantes realizan ejercicios prácticos propuestos por el facilitador, donde se evidencien situaciones reales aplicando los temas tratados en las sesiones de clase.
  • Clase invertida: los participantes realizan exposición y gamificación de conceptos aprendidos en su experiencia personal y laboral relacionados con los temas propuestos en el programa.

Conocimientos previos:

Ninguno

Unidad I

Programación Neurolingüística y su facilitación

Objetivo de la unidad:
Aplicar habilidades de comunicación grupal comprendiendo la función del cerebro humano y su programación.

Temas y Subtemas

  • Historia y fundamentos de la PNL
  • Estrategias de comunicación eficaz con PNL:
    • Calibración, compenetración, Congruencia y Rapport.
  • Modelos de comunicación no verbal y su aplicación.
  • El Modelo Meta Lingüístico y el poder del lenguaje.
  • El Modelo de Milton y la comunicación indirecta.
  • Estilos de aprendizaje.
  • Calibración, compenetración, Congruencia y Rapport.
  • Las anclas y las estrategias para la excelencia.
  • Liderazgo y la facilitación:
    • El ser y el ser facilitador.
    • Las competencias del líder facilitador
    • Manejo de los elementos de la facilitación
  • Proyecto de Vida. El Líder sabe para dónde va.

Teóricas

18

Prácticas

18

Total

36 horas


Unidad II

La PNL y su Metamodelo

Objetivo de la unidad:
Identificar modelos de lenguaje y programación que permitan al participante identificar su comunicación y la de otros.

Temas y Subtemas

  • Modelo de precisión:
    • Conceptualización.
    • Metas y objetivos.
    • Precisa lo que deseas.
    • Aumenta la creencia por lo que deseas.
  • Sistema de creencias:
    • Conceptualización.
    • Tipos de creencias.
    • Identificación de creencias.
    • Identificación de creencias.
    • Valores.
  • Niveles neurológicos.
  • Re encuadre:
    • Re encuadrando situaciones con PNL.
    • Reencuadre en seis pasos.

Teóricas

12

Prácticas

12

Total

24 horas


Unidad III

El DISC y su poder de Acción

Objetivo de la unidad:
Identificar los estilos de personalidad y su aplicación en la cotidianidad personal y laboral.

Temas y Subtemas

  • Estilos de Personalidad DISC y su ciencia:
    • Dominantes.
    • Influyentes.
    • Servicial
    • Calculadora

Teóricas

9

Prácticas

9

Total

18 horas


Unidad IV

Neuromente

Objetivo de la unidad:
Aplicar la PNL y sus modelos a beneficios personales de inversión, negociación, salud, autocontrol y liderazgo influyente.

Temas y Subtemas

  • Pensamientos que transforman:
    • Neuroventas
    • Neuroriqueza
    • Biodescodificación de Enfermedades
    • Cómo pasar al otro nivel
    • Liderazgo positivo
    • Rompiendo paradigmas
  • Método PERAS, PEPPAS y BALANCEO
  • La PNL en el ámbito laboral

Teóricas

9

Prácticas

9

Total

18 horas

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